Ґендерний мейнстрімінг у державних органах: Держмитслужба продовжує переймати досвід європейських колег

Галерея

Різноманітність, інклюзивність, доступність - одні з основних принципів, на яких базується діяльність Держмитслужби. Тому впровадження політики ґендерної рівності визначено в пріоритетах роботи митних органів, що, в свою чергу, наближає службу до європейських стандартів. 

Так, за сприяння Консультативної місії Європейського Союзу в Україні (КМЄС) Держмитслужба продовжує ряд тренінгів для посадовців митних органів усіх регіонів, аби ознайомити з передовими стратегіями впровадження ґендерної політики. Цього разу фахівці з ґендерних питань здійснили візит до апарату Держмитслужби.

Під час відкриття заходу Владислав Суворов, заступник Голови Держмитслужби, зауважив: “Навіть у часи війни ми не забуваємо про важливість розвитку інклюзивного та рівного середовища на робочому місці. Ці заходи є вагомими кроками в інституційному зміцненні Держмитслужби, і ми вдячні за підтримку КМЄС у цьому процесі”.

У свою черну Голова відділу Інтегрованого управління кордонами КМЄС Юрген Ілліг наголосив, що такі ініціативи демонструють готовність української митниці до євроінтеграції.

Під час заходу відбулися активні дискусії та обмін досвідом між учасниками, також обговорили основні українські та міжнародні документи, які регулюють ці питання, та приклади успішної інтеграції ґендерної політики в європейських митницях.