Методичні рекомендації для адвокатів «Розірвання трудових договорів (контрактів): стратегія захисту»


Листопад 19
13:03 2021

Комітет з трудового права НААУ підготував методичні рекомендації для адвокатів «Розірвання трудових договорів (контрактів): стратегія захисту».

У методичних рекомендаціях проаналізовано можливі алгоритми дій адвоката у справах про розірвання трудових договорів (контрактів) за різними правовими підставами. Використовуючи методичний матеріал, адвокати зможуть ефективніше будувати стратегії захисту в цій категорії справ і забезпечувати захист прав і законних інтересів своїх клієнтів. Наведені у посібнику позиції Верховного Суду допоможуть адвокатам оперативніше реагувати на всі тонкощі справ про розірвання трудових договорів (контрактів).

Посібник підготовлений колективом авторів, які практикують у справах щодо вирішення трудових спорів про звільнення працівників та у сфері захисту прав роботодавців під час звільнення працівників.

Текст і фото підгототовлені командою Координитора комітетів НААУ

Поділитися
Напишіть коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована.
Обов'язкові поля позначені*

Популярні категорії

Останні новини

Безбар’єрні автошколи: нові можливості, історії успіху та підтримка в регіонах

Прочитайте повну статтю

Рівень грошового забезпечення рятувальникам піднімуть, - про це повідомив Ігор Клименко під час...

Прочитайте повну статтю

У День Європи біля Верховної Ради урочисто підняли прапор Європейського Союзу

Прочитайте повну статтю

Міністерство внутрішніх справ України щиро вітає з Днем Європи

Прочитайте повну статтю

Третя річниця загибелі прикордонника Юрія Туньова у боях за Бахмут

Прочитайте повну статтю

Пам’ять, що застерігає. У Києві відкрили виставку про Україну в роки Другої світової війни.

Прочитайте повну статтю

ДМС та Пенсійний фонд: спільні кроки у легалізації праці мігрантів

Прочитайте повну статтю

ДБР викрило схему захоплення квартир померлих за участі екссудді, який збив військового на блок...

Прочитайте повну статтю
Ми використовуємо cookies
Погоджуюсь