Наталія Алюшина спільно з європейськими партнерами обговорила хід проведення реформи державної служби в Україні


Січень 25
19:00 2022

Удосконалення роботи вебпорталу вакансій career.gov.ua, впровадженя Інформаційної системи управління людськими ресурсами (HRMIS) та функціонування Порталу управління знаннями стали головними питаннями під час робочої зустрічі Голови НАДС Наталії Алюшиної з представниками європейських організацій-партнерів, які надають підтримку у проведенні реформи державного управління та реформи державної служби.

Зокрема, в числі учасників зустрічі Угіс Сікс, керівник проєкту EU4PAR, Френк Пол, керівник відділу «Правосуддя і внутрішні справи» Групи Європейської Комісії з підтримки України, Представництво ЄС в Україні, Тьяса Живко, представниця Представництва ЄС в Україні.

Мова йшла про розширення функціоналу Єдиного порталу вакансій в частині інформаційного наповнення щодо кандидатського та кадрового резерву, повідомлень про можливість стажування в органах державної влади. Один із важливих моментів – оприлюднення інформації про вакансії й в органах місцевого самоврядування. Зауважимо, що ця норма прописана у законопроекті «Про службу в органах місцевого самоврядування» (нова редакція). Планується зробити портал зручним і для користування особам з інвалідністю.

Говорили й про стан впровадження HRMIS. Зокрема, HRMIS введено в промислову експлуатацію, функціонують підсистеми «Штат і персонал», «Зарплата та табель», «Кабінет самообслуговування», «Публічний портал». Що стосується кількісних показників, то внесено дані щодо 21 798 працівників та підключено 86 державних органів. Втім, зупинилися й на ризиках, а саме: суттєва затримка початку другої фази проєкту, формальний підхід з боку органів державної влади до впровадження HRMIS та недостатня кількість IT-фахівців в НАДС з впровадження та супроводження HRMIS.

Ще одним питанням в ході робочої зустрічі стало ознайомлення з роботою Порталу управління знаннями. Адже професіоналізація кадрів набуває все більшої актуальності в рамках реформи державної служби. Функціонал Порталу дозволяє користувачам здійснювати пошук програм за напрямом підвищення кваліфікації чи датою. Наразі на Порталі зареєстровано понад 130 провайдерів освітніх послуг. Понад 82 тисячі зареєстрованих користувачів мають змогу обирати теми та напрями підвищення кваліфікації. Наразі ж триває розробка модулю, що дозволить відкрито та прозоро проводити конкурсний відбір виконавців державного замовлення на підвищення кваліфікації публічних службовців.

Європейські партнери високо оцінили зусилля команди НАДС щодо реалізації реформи державної служби за ключовими напрямами та запевнили у подальшій підтримці. Також гості відвідали оновлений Центр оцінювання кандидатів на посади державної служби.

Поділитися
Напишіть коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована.
Обов'язкові поля позначені*

Популярні категорії

Останні новини

Важлива інформація для мешканців міст Нікополя та Марганця, а також наближених до них населених...

Прочитайте повну статтю

Через «преференції» забудовникам Львів недоотримав 214 млн грн, – висновки ревізії

Прочитайте повну статтю

Дмитро Фінашин: «Першочергова задача для мене – це комунікація з ветеранами за принципом «рівни...

Прочитайте повну статтю

Оголошується набір до Молодіжної ради при Голові українського Парламенту!

Прочитайте повну статтю

"Наш пріоритет – безпека громадян", – Ігор Клименко в авторській колонці 24 каналу

Прочитайте повну статтю

Адвокат зі стажем - це готовий суддя для першої інстанції, - Голова ВС

Прочитайте повну статтю

За матеріалами ДБР судитимуть «борців із наркотрафіком», які вимагали кошти у фармацевтичних ко...

Прочитайте повну статтю

АРМА виходить у космос: нові технології для розшуку та управління активами. Підписано угоду з Д...

Прочитайте повну статтю
Ми використовуємо cookies
Погоджуюсь