«Одним із ключових пріоритетів державної політики у сфері безпеки є реформування органів правопорядку» – Олексій Сергєєв
На цьому наголосив заступник Міністра внутрішніх справ України під час установчого засідання Міжвідомчої робочої групи з питань розроблення стратегії роботи з кадрами (HRM Strategy) в органах правопорядку та прокуратури, а також методики запобігання та протидії можливій дискримінації за ознакою гендера і сексуальним домаганням.
У засіданні взяли участь представники Офісу Генерального прокурора, Бюро економічної безпеки, Державного бюро розслідувань, Служби безпеки, Національної поліції, Нацгвардії, Державної прикордонної служби та Державної митної служби, Харківського національного університету внутрішніх справ, а також представники DCAF та Консультативної місії ЄС.
Іванна Волошин, директор Директорату стратегічного планування та європейської інтеграції МВС – заступник голови Міжвідомчої робочої групи, представила концепт стратегії роботи з кадрами (HRM Strategy) в органах правопорядку та прокуратури, який стане основою для подальших спільних напрацювань Міжвідомчої робочої групи.
Під час виступу першого заступника директора Департаменту персоналу Міністерства внутрішніх справ України Євгена Дурнова було представлено орієнтовну структуру стратегії роботи з кадрами в органах правопорядку та прокуратурі.
Експертка з розвитку систем управління людськими ресурсами Консультативної місії ЄС Вікторія Грушина схвально оцінила концепт Стратегії, та відзначила, що у ньому відображено усі передові міжнародні підходи до управління кадрами, які застосовуються країнами – членами ЄС.
Окрему увагу, у своєму виступі Ольга Перунова, заступник начальника Управління моніторингу дотримання прав людини МВС, приділила питанням запобігання та протидії можливій дискримінації за ознакою статі та сексуальним домаганням. Вона представила методику, розроблену Міністерством внутрішніх справ, яка активно застосовується в роботі, та може стати основою Стратегії.
Засідання завершилося визначенням подальших кроків у розробці стратегії роботи з кадрами в органах правопорядку та прокуратури, а також методики запобігання та протидії можливій дискримінації за ознакою гендера і сексуальним домаганням.
Департамент комунікації МВС України