Верховна Рада України ухвалила закон щодо єдиних підходів в оплаті праці державних службовців

Верховна Рада України ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад» (проект №8222). Закон впорядковує систему оплати праці на державній службі, робить її прозорішою, справедливішою, ефективнішою та унеможливлює надмірні виплати.

Закон передбачає єдину класифікацію посад, яка встановлює чіткі критерії для визначення рівня заробітної плати. Відтепер стала складова (посадовий оклад, надбавка за вислугу років та надбавка за ранг) має становити не менше 70% заробітної плати, а варіативна (місячна або квартальна премії, премія за результатами щорічного оцінювання) не може перевищувати 30%.

Крім того, документ передбачає вжиття заходів щодо перегляду з 1 січня 2026 року граничної чисельності працівників місцевих державних адміністрацій.

Голова Комітету з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування Олена Шуляк наголосила, що закон спрямований на упорядкування системи оплати праці, а не на збільшення зарплат. «Цей закон – важливий крок до прозорості в оплаті праці державних службовців. Він запроваджує чіткі правила, що обмежують надбавки та премії і, водночас, дає змогу встановити справедливу систему винагороди», – зазначила вона.

Народний депутат Дмитро Чорний підкреслив, що ухвалення цього закону є важливим кроком до забезпечення системності в управлінні державною службою.

 «Важливо, що цей закон не лише встановлює чіткі правила щодо оплати праці, а й сприяє ефективному використанню державного бюджету. Ми закладаємо прозорі механізми, які стимулюватимуть професіоналів залишатися на державній службі», – зазначив він.

Народний депутат Віталій Безгін наголосив, що: «Усі зарплати держслужбовців нині «прив’язані» до прожиткового мінімуму. Це потрібно змінювати, адже зростання соцвиплат для вразливих категорій громадян не повинно автоматично тягнути за собою підвищення зарплат тим, хто почувається досить комфортно». Також парламентарій анонсував підготовку нового законопроєкту, який має відв’язати оплату праці держслужбовців від прожиткового мінімуму.

Закон є частиною пакету реформ, спрямованих на адаптацію українського законодавства до стандартів ЄС. Його ухвалення є одним із ключових кроків у рамках виконання зобов’язань в межах Ukraine Facility – програми фінансової підтримки України на 2024-2027 роки. Очікується, що запровадження нової системи оплати праці держслужбовців сприятиме формуванню професійної, ефективної та прозорої державної служби.