Відновлення конкурсів на публічній службі з пріоритетом для ветеранів: профільний комітет рекомендував Верховній Раді ухвалити відповідний законопроєкт за основу

Законопроєкт передбачає, зокрема:

- скасування спрощеної процедури призначення на посади державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, яка була запроваджена з початку повномасштабної війни, за винятком  прифронтових зон, зон бойовий дій та окупованих територій;

- чіткі строки проведення конкурсів на посади, на які призначено осіб без конкурсу під час воєнного стану;

- трьохмісячний строк, у який роботодавець може ухвалити рішення про продовження служби працівника, призначеного під час воєнного стану: без нового конкурсу, але за певних умов та за згоди службовця;

- першочергове право на призначення ветеранів та ветеранок за умови рівної професійної компетентності з іншими кандидатами за результатами конкурсу;

- швидке просування на вищі посади для держслужбовців з «відмінною оцінкою» за попередній рік роботи;

- усунення зайвої бюрократії у питанні переведення держслужбовців;

- створення системи кандидатського резерву для оперативного заповнення вакансій;

- запровадження норми про автоматичне звільнення у разі отримання двох поспіль негативних оцінок за результатами роботи.

Відновлення конкурсу є умовою Плану Ukraine Facility, що передбачає отримання Україною фінансової підтримки з боку ЄС. Його ухвалення вже цього року є індикатором виконання Дорожньої карти з питань реформи державного управління, необхідної для вступу в ЄС.

Законопроєкт отримав схвальні відгуки від міжнародних партнерів. Зокрема, програма SIGMA та проєкт EU4PAR2 підтвердили відповідність акту принципам державного управління ЄС.

Комітет з питань інтеграції до ЄС також визнав, що законопроєкт відповідає міжнародно-правовим зобов’язанням України.