Олександр Корнієнко: Відновлення конкурсів на державну службу має посилити кадровий потенціал державних органів
Перший заступник Голови Верховної Ради України Олександр Корнієнко взяв участь у Форумі «HR майбутнього: нові підходи до управління персоналом», під час якого обговорили відновлення конкурсів на державну службу, професійний розвиток державних службовців та залучення нових фахівців до роботи в державних інституціях.
Олександр Корнієнко нагадав, що Верховна Рада вже ухвалила закон щодо відновлення конкурсів на державну службу, який передано на підпис Президенту України. Наступний етап — його практичне впровадження.
«Важливо пам’ятати, заради чого ми повертаємо конкурсний добір: щоб мати можливість обирати фахових людей, посилювати команди та відкривати можливості для професійного зростання», — наголосив Перший віцеспікер.
Окрему увагу Олександр Корнієнко приділив залученню ветеранів і ветеранок до державної служби. Ухвалений закон передбачає для них переважне право за рівних умов конкурсного відбору.
За його словами, результати проведеного опитування серед ветеранів і військовослужбовців засвідчили, що близько 15% респондентів хотіли б перейти до управлінської роботи. Досвід командування, здобутий під час військової служби, може бути корисним для державних органів, зокрема на рівні керівників підрозділів. Тому важливо інформувати ветеранів про такі можливості та мотивувати їх долучатися до державної служби.
«Для тих, хто захищав Батьківщину й готовий продовжувати служити їй у цивільному житті, це також питання справедливості», — зазначив Олександр Корнієнко.
Ще одним важливим напрямом обговорення стало переосмислення системи професійного навчання державних службовців за принципом «гроші ходять за службовцем».
На переконання Першого віцеспікера, навчання має відповідати потребам працівника, його посади та державного органу, сприяти розвитку необхідних компетентностей і кар’єрному зростанню. Можливості професійного розвитку є важливим чинником залучення та утримання фахівців на державній службі.
Також під час форуму обговорили пошук оптимальних моделей роботи державних органів. Олександр Корнієнко наголосив, що оптимізація має передбачати збереження ресурсів усередині системи, щоб їх можна було спрямовувати на належну оплату праці та мотивацію працівників.
Перший віцеспікер також закликав активніше залучати молодь до державної служби, зокрема через співпрацю з молодіжними радами та консультативно-дорадчими органами, учасники яких уже цікавляться публічним управлінням.
За його словами, стажування та можливість побачити роботу державних інституцій зсередини можуть стати для молодих людей початком професійного шляху на державній службі.
