Полтавщина: Проведення медоглядів та безпека праці – теми обговорення платформи «Діалог влади та бізнесу»

У Полтавській обласній військовій адміністрації відбулася 57-ма в поточному році зустріч із представниками бізнесу в межах регіональної платформи «Діалог влади та бізнесу». До наради у онлайн- та офлайн-форматах долучилися 157 учасників. Цього разу увагу зосередили на питаннях проведення медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці.

Під час заходу перший заступник начальника Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Ельман Алієв нагадав про алгоритм дій для роботодавців. Вони мають скласти та подати до Держпраці перелік категорій працівників, які підлягають обов&8217;язковим медичним оглядам, а протягом місяця з дати його складення надати на погодження поіменний список. Наступним кроком є затвердження графіка проходження медоглядів із надавачем послуг. Заклад охорони здоров’я повинен надавати спеціалізовану медичну допомогу (зокрема за спеціальністю «Професійна патологія») та мати комісію з проведення медоглядів, яку очолює лікар-профпатолог за основним місцем роботи в цьому закладі.

Начальник відділу з питань гігієни та атестації робочих місць управління інспекційної діяльності у Полтавській області Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Вікторія Полєнова детально роз’яснила, для яких саме категорій працівників медогляди є обов’язковими. Передусім це персонал, залучений до робіт зі шкідливими та небезпечними умовами, де присутні такі фактори, як шум чи вібрація. Також обстеження обов’язкові для працівників, які потребують професійного добору, осіб віком до 21 року та тих, хто працює в нічну зміну.

Фахівець окремо звернула увагу, що робота в нічний час &8211; це новий показник для проходження медоглядів. Крім того, вона висвітлила види обов’язкових оглядів, вимоги й періодичність їх проведення, а також обов’язки обох сторін трудового процесу.

Проведення медоглядів є важливою умовою ефективного управління бізнесом і системою охорони праці. Своєчасні обстеження допомагають виявляти професійні захворювання на ранніх стадіях, запобігати виробничому травматизму та зберігати працездатність персоналу. Для підприємств це також можливість зменшити фінансові втрати, уникнути правових чи репутаційних ризиків та підвищити довіру працівників до роботодавця.