Працівникам Черкащини – про переваги задекларованої праці
Які права мають задекларовані працівники розповіли фахівці Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці під час інформаційних відвідувань представників малого бізнесу і працівників у м. Черкаси.
Наголосили, що з моменту підписання трудового договору найманий працівник має трудові права та соціальні гарантії, зокрема має право на безпечні та здорові умови праці.
Роботодавець зобов’язаний надавати працівнику спецодяг і взуття, засоби індивідуального захисту, організовувати навчання з охорони праці та медичні огляди. Якщо ж умови праці працівника шкідливі, то він отримує додаткову відпустку, підвищену оплату, ранній вихід на пенсію та інші пільги.
Роботодавець не може змусити працівника виконувати роботу, яка не передбачена трудовим договором і посадовою інструкцією. Місячна зарплата за повністю виконану роботу не може бути менше за мінімальну (у 2023 році – 6700 грн).
Увагу також зосередили на запобіганні порушень вимог трудового законодавства, дотриманні прав працівників з інвалідністю та з ВІЛ/СНІД, недопущенні трудової дискримінації та мобінгу на робочому місці, рівності трудових прав жінок та чоловіків на роботі.
Про трудові права задекларованих працівників – на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua/
The post Працівникам Черкащини – про переваги задекларованої праці first appeared on Державна служба України з питань праці.
