Принцип рівності перед законом в адміністративному провадженні: захист від дискримінації фізичних та юридичних осіб

Адміністративне провадження здійснюється на засадах рівності перед законом для всіх фізичних та юридичних осіб. Забороняється дискримінація:

- фізичних осіб: за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних або інших переконань, статі, віку, стану здоров’я, етнічного та соціального походження, громадянства, сімейного та майнового стану, а також місця проживання та інших ознак;

- юридичних осіб: залежно від організаційно-правової форми, форми власності, підпорядкування, місця знаходження, місця створення та реєстрації, законодавства, відповідно до якого створена юридична особа, та інших ознак чи обставин.

Принцип рівності перед законом передбачає, що адміністративні органи не повинні надавати перевагу одній особі над іншою без вагомих причин. Наприклад, якщо два громадянина подали заяви на отримання паспорта в один день, обидва повинні отримати рішення в однаковий термін, якщо немає особливих обставин, які потребують термінового розгляду однієї з заяв. Так само якщо кілька компаній подають заяви на отримання дозволу на будівництво, жодна з них не повинна отримувати пріоритету лише через більший капітал або відомість.

При цьому важливо, щоб адміністративні органи враховували потреби вразливих груп населення. Тому для деяких окремих категорій осіб, таких як малолітні та неповнолітні особи, особи з інвалідністю, іноземці, особи без громадянства, можуть бути встановлені додаткові гарантії. Ці категорії можуть отримувати спеціальні пільги в адміністративних процедурах, щоб мінімізувати нерівність через брак спеціальних знань або досвіду. Наприклад, для осіб з інвалідністю можуть бути встановлені права на позачерговий прийом та першочерговий прийом в адміністративних органах; іноземці та особи без громадянства можуть мати право на перекладача під час участі в адміністративних процесах, якщо вони не володіють мовою, якою здійснюється провадження. Цей підхід є важливим для забезпечення справедливості та захисту прав людей, які можуть зазнавати труднощів у взаємодії з державними структурами.

Таким чином, ЗАП є потужним інструментом у боротьбі з дискримінацією в адміністративних процесах. Закон закріплює базові принципи рівності, що є важливими для формування справедливого і прозорого адміністративного середовища.