Роботодавцям Харківщини – про додержання вимог законодавства в частині недопущення дискримінації та мобінгу на робочому місці

Посадові особи Управління інспекційної діяльності у Харківській області провели  інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо додержання вимог законодавства про працю в частині недопущення дискримінації та мобінгу (цькування) на робочому місці.

Працівників та посадових осіб підприємства поінформували про те, що таке мобінг та якою серйозною загрозою для ефективності та гармонії в трудовому колективі він може бути. Для того, щоб запобігти цьому негативному явищу, розповіли роботодавцю як варто приділяти особливу увагу правильній організації роботи та створенню сприятливих умов для працівників.

Нагадали, що роботодавець повинен:

• правильно організувати роботу працівників;

• створювати умови для зростання продуктивності праці;

• забезпечувати трудову і виробничу дисципліну;

• неухильно додержуватися законодавства про працю і правил охорони праці;

• здійснювати заходи щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню);

• уважно ставитися до потреб і запитів працівників;

• поліпшувати умови їх праці та побуту.

Додатково фахівці наголосили на важливості дотримання принципів гендерної рівності на робочому місці.

The post Роботодавцям Харківщини – про додержання вимог законодавства в частині недопущення дискримінації та мобінгу на робочому місці first appeared on Державна служба України з питань праці.