Яких працівників потребують українські роботодавці сьогодні та яку зарплату готові платити?

Станом на 10 травня 2023 року в базі даних Державної служби зайнятості зареєстровано 36 тис. вакансій. На «Єдиному порталі вакансій», створеному у вересні минулого року спільними зусиллями Міністерства економіки України, Державної служби зайнятості та провідних сайтів з пошуку роботи (work.ua, robota.ua, novarobota.ua, pidbir.com, grc.ua, ua.jooble.org), станом на сьогодні налічується 184 тис. вакансій. До речі, підписку на вакансії порталу можна здійснити через боти у Telegram  та Viber. У професійому розрізі найбільше вакансій подається до служби зайнятості роботодавцями для працевлаштування: ​ кваліфікованих робітників з інструментом – 22% всіх поданих вакансій  (швачка, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсар-ремонтник, слюсар-сантехнік, електрогазозварник, пекар, слюсар-електрик);  робітників з обслуговування устаткування та машин – 17% (водій, тракторист-машиніст с/г виробництва, токар, оператор заправних станцій, машиніст екскаватора, водій навантажувача, фрезерувальник, оператор верстатів, машиніст крана);  професіоналів – 15% (вчитель, вихователь, фармацевт, інженер, лікар, психолог, інженер з охорони праці);  працівників сфери торгівлі та послуг – 13% (продавець, кухар, охоронник, офіціант, соціальний робітник, перукар, молодша медична сестра).  Топ-10 найбільш затребуваних робітничих професій за даними бази вакансій служби зайнятості є таким: водій (1 752 вакансії); швачка (1 548 вакансій); продавець продовольчих / непродовольчих товарів (1 169 вакансій); кухар (827 вакансій); електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування (509 вакансій); електрогазозварник (346 вакансій); слюсар з ремонту колісних транспортних засобів (333 вакансії); токар (301 вакансія); слюсар-сантехнік (298 вакансій); тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва (296 вакансій). Однією з основних проблем на ринку праці є професійно-кваліфікаційний дисбаланс та окремі відмінності між попитом та пропозицією робочої сили. На сьогодні найбільший попит у роботодавців спостерігається на кваліфікованих працівників робітничих професій. Водночас, серед зареєстрованих безробітних 43% мають вищу освіту,  а в окремих великих містах – до 60% і вище. При цьому, кількість безробітних з числа колишніх керівників, професіоналів та фахівців утричі перевищувала кількість відповідних вакансій. Станом на 10 травня 2023 року середній  розмір заробітної плати у вакансіях, поданих до служби зайнятості, становив 11 тис. грн. Зокрема серед працівників сфери торгівлі та послуг – 12 тис. грн, кваліфікованих робітників сільського та лісового господарств – 8 тис. грн, кваліфікованих робітників з інструментом – 11 тис. грн, робітників з обслуговування устаткування та машин – 12 тис. гривень. При цьому, у базі даних Державної служби зайнятості є окремі пропозиції роботи з відносно високою заробітною платою, наприклад: ливарник металів та сплавів – 70 тис. грн; слюсар-інструментальник – 60 тис. грн; коваль на молотах і пресах – 50 тис. грн; слюсар-електрик з ремонту та обслуговування вантажопідіймальних кранів і машин – 50 тис. грн; водій – 50 тис. грн; машиніст бульдозера – 46 тис. грн; кухар – 45 тис. грн; тракторист – 43 тис. грн; токар – 40 тис. грн. Слід зазначити, що високий рівень оплати праці роботодавці пропонують  кваліфікованим працівникам з досвідом роботи за виконання складних завдань або за роботу в особливих умовах.