Запоріжжя. Про інформаційну кампанію «Виходь на світло!» – в ефірі телеканалу МТМ

Офіційне працевлаштування – не лише запис у трудовій книжці, а насамперед гарантії для працівника: вчасна та повна виплата заробітної плати, оплачувані відпустки, лікарняні, страховий стаж тощо. Проте частина роботодавців досі воліє використовувати незадекларовану працю. На зниження її рівня й спрямована інформаційна кампанія «Виходь на світло!», яка стартувала в Україні минулого тижня. Про це в програмі «На часі. День» на муніципальному телеканалі МТМ розповіла головний державний інспектор відділу з питань праці південного регіону управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Валентина Оселедчик.

Вона навела підсумки минулорічної кампанії: інспектори праці відвідали 557 суб’єктів господарювання, і за результатами інформаційно-роз’яснювальної роботи були оформлені трудові договори з майже 4 сотнями працівників. Валентина Оселедчик роз’яснила основну відмінність між трудовим і цивільно-правовим договорами: перший передбачає постійний процес праці, що регулярно оплачується, другий – виконання певного обсягу роботи за винагороду, тобто орієнтований на результат. Серед інших порушених питань були процедура укладення трудового договору, встановлення випробувального терміну для працівника, можливість впливу на роботодавця, який відмовляється офіційно оформлювати трудові відносини.

Запис програми можна переглянути тут: https://www.youtube.com/watch?v=1DZbNNLBQKo