Керівник групи координації впровадження та моніторингу Офісу підтримки стратегічних змін МОН

1. Формат співпраці: повна зайнятість на підставі контракту з фізичною особою-підприємцем із можливістю частково віддаленої роботи.

2. Тривалість контракту: контракт діє протягом 6 місяців, із можливістю продовження за умови наявності фінансування, оперативної необхідності та задовільного виконання поставлених завдань. 

3. Контекст роботи: Офіс підтримки стратегічних змін — це команда професіоналів, покликана надавати експертно-аналітичну підтримку Міністерству освіти і науки України у здійсненні середньо- та довгострокових реформ в умовах війни та післявоєнного відновлення. Офіс створюється за сприяння Western NIS Enterprise Fund (WNISEF), який підтримує ініціативи з просування реформ в Україні та трансформаційні проєкти, у співпраці із ГС «Фонд підтримки реформ в Україні». 

Цілі Офісу:

Структура Офісу:

4. Ключові завдання групи координації впровадження та моніторингу:

5. Загальні вимоги:

6. Необхідні навички та досвід:

Освіта:

Досвід:

Навички та компетенції:

7. Необхідні документи для подання:

8. Контактна інформація для подання:

CV та мотиваційний лист із зазначеним досвідом роботи надсилайте на електронну адресу: office@fsr.org.ua з темою: Керівник групи координації впровадження та моніторингу Офісу підтримки стратегічних змін МОН України. 

9. Терміни подання: до 15 січня 2024 року (включно).