КОНКУРС НА ЗАМІЩЕННЯ ВАКАНТНОЇ ПОСАДИ

Наявність сертифікату аудитора є перевагою.

Керівник служби внутрішнього аудиту призначається та звільняється з посади за погодженням з адміністративною радою Фонду.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до Фонду гарантування вкладів фізичних осіб такі документи:

За посадою є обмеження, встановленні частиною 2 статті 16 Закону України «Про систему гарантування вкладів фізичних осіб».

Призначення на посаду відбувається після проходження спеціальної перевірки, згідно статті 56 Закону України «Про запобігання корупції»

Документи подаються особисто або засобами поштового зв’язку свої документи у запечатаному конверті з позначкою «Для участі у конкурсі на заміщення вакантної посади керівника служби внутрішнього аудиту» з дня оприлюднення цього оголошення на офіційному веб-сайті Фонду.

Додаткова інформація щодо розміру посадового окладу та умов оплати праці надається відділом управління та розвитку персоналу після подачі документів для участі у конкурсі.

Документи на участь в конкурсі приймаються до 17.00  12 серпня 2024 року включно за адресою: 04053, м. Київ, вул. Січових Стрільців 17.

Датою подачі документів до Фонду є дата їх реєстрації у Фонді.

Кандидат має право:

знімати з розгляду свою кандидатуру на будь-якому етапі конкурсу;

подавати додаткові документи (в т.ч. заяви, клопотання) на розгляд конкурсною комісією.

У разі якщо кандидатом подано неповний пакет документів та/або не виконанні вимоги до їх оформлення, такий кандидат не допускається до подальшої участі у конкурсі.

Після перевірки відповідності кандидата вимогам до вакантної посади  засобами електронного зв’язку на адресу, зазначену у заяві, кандидат повідомляється про дати та місце складання тестування та проходження співбесіди.

У разі невідповідності кандидатів вимогам до вакантної посади такі кандидати не допускаються до подальшої участі у конкурсі.

Умови тестування (тривалість тестування, зміст та кiлькiсть питань, критерії оцінки) є рівними для всіх кандидатів

Тестування орієнтовано на знання законодавства щодо діяльності Фонду та специфіки функціональних обов’язків за посадою, на заміщення якої оголошено конкурс.

Співбесіда проводиться за однаковою процедурою для всіх кандидатів.

Під час проведення співбесіди оцінюються ділові, моральні та професійні якості кандидата, зокрема:

Довідки надаються відділом  управління та розвитку персоналу у робочі дні з 10.00 до 12.00 за телефоном (044) 333-35-59 .