Сучасні технології для управління розвитком кадрового потенціалу допоможуть забезпечити однакову якість соціальної роботи в будь-якому куточку України

8 грудня 2021 року відбулося підписання Меморандуму про співпрацю між Міністерством соціальної політики, Національною соціальною сервісною службою, Міжнародним науково-технічним університетом імені академіка Юрія Бугая та Міжнародною Академією безперервного навчання.

Меморандум підписали Міністр соціальної політики Марина Лазебна, голова Національної соціальної сервісної служби Владислав Машкін, ректор Міжнародного науково-технічного університету імені академіка Юрія Бугая Вероніка Худолей, ректор Міжнародної Академії безперервного навчання Анна Нечай.

«Наша мета – впровадити сучасні рішення для комплексного розвитку кадрового потенціалу соціальної сфери. В першу чергу, важливо організувати систему безперервного навчання працівників громад з питань соціального захисту, фахівців із соціальної роботи, щоб соціальний захист, організація надання соціальних послуг у будь-якому куточку України були однаково якісними.

Періодичні навчання та тренінги, які не є частиною єдиної навчальної системи, не можуть дати відчутного ефекту через плинність кадрів та відсутність цілісної послідовної програми навчання. При цьому на них витрачають суттєві фінансові ресурси наші міжнародні партнери та самі фахівці, колосальні організаційні та інтелектуальні ресурси – громадянське суспільство.

Натомість в бізнес-середовищі давно стали нормою технологічні системи управління навчанням (LMS – learn management system), у яких кожен вебінар, кожен тренінг зберігається та стає частиною єдиної систематизованої бази знань, з якої формуються індивідуальні програми обов’язкового навчання, де існує зворотній зв’язок, наставництво, інструменти заміру рівня знань та компетенцій. Врешті такий підхід має прийти і в державне управління.

Впровадження такої системи дозволить підвищити інституційну спроможність громад в питаннях соціального захисту, ефективність комунікацій між Мінсоцполітики, Нацсоцслужбою, місцевими органами державної вади та органами місцевого самоврядування, а також підвищить ефективність використання ресурсів усіх стейкхолдерів на навчання.

Такий багатофункціональний інструмент довгострокового розвитку та управління кадровим потенціалом соціальної сфери держава зможе в подальшому системно розвивати власними ресурсами замість методу «гасіння пожеж», коли кожного разу необхідно шукати фінансування на проведення чергового навчання за актуальним напрямком.

Тому ми раді сьогодні об’єднати зусилля з фаховими досвідченими партнерами на цьому шляху і сподіваємось на підтримку наших міжнародних партнерів у реалізації таких проектів», - зазначила Міністр соціальної політики Марина Лазебна.