Сьогодні набирає чинності Закон про освітні гарантії військовослужбовцям віком 18–25 років

22 вересня 2025 року набирає чинності Закон №4562-IX, яким унормовано питання освіти військовослужбовців віком від 18 до 25 років, що проходять військову службу за контрактом або за призовом під час мобілізації на особливий період .

Документ спрямований на забезпечення права молодих захисників і захисниць України на здобуття освіти без відриву від виконання військового обов’язку. Відтепер військовослужбовці цієї категорії зможуть навчатися у закладах освіти, не припиняючи служби, а для тих, хто вже здобуває освіту у закладах вищої чи фахової передвищої освіти, передбачено додаткові гарантії .

Закон поширюється на військовослужбовців віком 18–25 років, які служать за контрактом. Також він надає освітні гарантії мобілізованим військовим. Водночас дія документа не поширюється на строковиків та курсантів військових закладів освіти.

Одним із ключових нововведень є можливість поєднувати службу і навчання. Військовослужбовці, які ще не мають вищої освіти, можуть вступати і навчатися у закладах освіти без відриву від служби. Це відбувається за спеціально визначеним порядком проходження служби.

Окремо врегульовано питання освітніх відпусток. Відповідно до статті 15 Закону України «Про відпустки» та статті 216 Кодексу законів про працю України, військовослужбовці, які навчаються у цивільних ЗВО чи закладах фахової передвищої освіти, мають право на оплачувану відпустку у зв’язку з навчанням. Її тривалість залежить від форми навчання: від 10 днів для студентів вечірніх відділень до 30 днів для заочників. Для підготовки та захисту дипломної роботи відпустка може тривати до 4 місяців. Вона надається лише за умови успішного навчання.

Закон гарантує збереження статусу студента. Місце навчання за військовослужбовцями зберігається на весь період служби, а виплата стипендії відновлюється після поновлення у навчанні. Норма діє навіть у випадку, якщо на момент завершення контракту військовому вже виповнилося 25 років.

Документ також інтегрує норми трудового законодавства. Стаття 119 Кодексу законів про працю гарантує збереження місця роботи і посади на період служби, захист від звільнення у зв’язку з мобілізацією чи контрактом, а також збереження середнього заробітку. Молоді військовослужбовці мають повний набір трудових і освітніх гарантій: право на навчання без відриву від служби, оплачувані освітні відпустки, збереження місця навчання та виплату стипендії після поновлення.

Узагальнюючи, Закон гарантує молодим військовослужбовцям комплекс освітніх і трудових прав: від можливості навчатися без відриву від служби до оплачуваних відпусток і збереження місця навчання.

Таким чином, ухвалення та введення в дію цього Закону є важливим кроком для підтримки військовослужбовців, які прагнуть здобувати освіту паралельно з виконанням військового обов’язку. Він гарантує захист їхніх трудових і освітніх прав, сприяє соціальній справедливості та підтверджує увагу держави до майбутнього покоління, яке сьогодні боронить Україну .