Вінниччина: працівникам закладів громадського харчування надано роз’яснення щодо переваг задекларованої праці


Січень 12
16:00 2022

З метою підвищення рівня обізнаності працівників та роботодавців щодо переваг офіційного працевлаштування та ризиків незадекларованої праці, фахівці Управління Держпраці постійно проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу з суб’єктами господарювання області, що здійснюють господарську діяльність у різних сферах.

Цього разу роз’яснювальну роботу проведено з працівниками та роботодавцями закладів громадського харчування Вінниччини.

Інспектори праці роз’яснили працівникам їх трудові права та вказали на переваги офіційного працевлаштування, а роботодавців – попередили про відповідальність, зокрема щодо розмірів штрафних санкцій, що передбачені законодавством у разі використання незадекларованої праці.

Вкотре закликаємо працівників наполягати на офіційному працевлаштуванні, а роботодавців – своєчасно і правильно оформляти найманих працівників, щоб уникнути відповідальності за використання незадекларованої праці!

Поділитися
Напишіть коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована.
Обов'язкові поля позначені*

Популярні категорії

Останні новини

НААУ розраховує на швидку ратифікацію Конвенції про захист професії адвоката

Прочитайте повну статтю

Результати розгляду питань порядку денного засідання Вищої ради правосуддя № 53 від 30 червня 2...

Прочитайте повну статтю

Перший паспорт у 29 років - і крок до захисту України

Прочитайте повну статтю

На Запоріжжі міграційники спільно з правоохоронцями затримали кримінального мігранта

Прочитайте повну статтю

За матеріалами ДБР судитимуть ексмитника, який смертельно поранив військовослужбовця ТЦК у Льво...

Прочитайте повну статтю

Органічне виробництво: Верховна Рада прийняла євроінтеграційний Закон

Прочитайте повну статтю

Вдосконалення діяльності спортивних федерацій: Комітет рекомендував Верховній Раді прийняти Зак...

Прочитайте повну статтю

Державними нагородами відзначено 494 представників системи МВС

Прочитайте повну статтю
Ми використовуємо cookies
Погоджуюсь