Пропонується оновити порядок відкриття та закриття рахунків користувачів надавачами платіжних послуг з обслуговування рахунків


Липень 29
12:03 2024

Це зумовлено, зокрема, введенням в дію Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення укладення угоди між Україною та Європейським Союзом про взаємне визнання кваліфікованих електронних довірчих послуг та імплементації законодавства Європейського Союзу у сфері електронної ідентифікації".

Отже, регулятор пропонує:

1) визначити:

2) уточнити:

3) виключити норми, які передбачають:

Відповідні норми містить проєкт постанови Правління Національного банку України "Про затвердження Змін до Інструкції про порядок відкриття та закриття рахунків користувачам надавачами платіжних послуг з обслуговування рахунків" (далі – проєкт постанови), що пропонується для громадського обговорення.

Ознайомитися з матеріалами для обговорення можна за посиланнями: 

Зауваження та пропозиції до проєкту постанови приймаються згідно з формою надання зауважень та пропозицій до 02 серпня 2024 року включно.

Пропонуємо заповнити форму для подання зауважень і пропозицій до оприлюдненого проєкту нормативно-правового акта Національного банку України.

Увага! Дана форма не призначена для подання звернення до Національного банку України і не буде розглянута як звернення громадян. Подати звернення до Національного банку України. Не відправилася пропозиція? Повідомте нам.

Увага! Національний банк України не приймає до розгляду та видаляє з форми надані коментарі, зауваження та пропозиції, які не стосуються предмету правового регулювання проєкту нормативно-правового акта Національного банку України Видаленню підлягають коментарі, зауваження / пропозиції, що містять висловлювання щодо пропаганди війни, порушення територіальної цілісності України, вчинення терористичних актів, ненависті, насильства, жорстокості, дискримінації за расовою, етнічною, статевою, релігійною, соціальною ознаками, ненормативну лексику або недостовірну інформацію, яка принижує честь, гідність, професійні навички або ділову репутацію членів Правління Національного банку України та інших службовців Національного банку України, членів Ради Національного банку України, а також завдають шкоду діловій репутації Національного банку України.

Увага! Національний банк України не приймає до розгляду та видаляє з форми надані коментарі, зауваження та пропозиції, які не стосуються предмету правового регулювання проєкту нормативно-правового акта Національного банку України Видаленню підлягають коментарі, зауваження / пропозиції, що містять висловлювання щодо пропаганди війни, порушення територіальної цілісності України, вчинення терористичних актів, ненависті, насильства, жорстокості, дискримінації за расовою, етнічною, статевою, релігійною, соціальною ознаками, ненормативну лексику або недостовірну інформацію, яка принижує честь, гідність, професійні навички або ділову репутацію членів Правління Національного банку України та інших службовців Національного банку України, членів Ради Національного банку України, а також завдають шкоду діловій репутації Національного банку України.

Не відправилася пропозиція? Повідомте нам.

Поділитися
Напишіть коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована.
Обов'язкові поля позначені*

Популярні категории

Останні новини

Шрифт Брайля: коли інформація стає доступною для кожного

Прочитайте повну статтю

Виявлено громадян Бангладеш, які незаконно перебували на території України

Прочитайте повну статтю

«АРТ-ТИЛ» у Печерському відділі ЦМУ ДМС: мистецтво, що об’єднує заради України

Прочитайте повну статтю

Безбар’єрність державних послуг-у дії

Прочитайте повну статтю

Інформація щодо роботи «гарячої лінії» ГУ ДМС у Донецькій області в І півріччі поточного року

Прочитайте повну статтю

Операція «Мігрант»: результати роботи ГУ ДМС України в Одеській області

Прочитайте повну статтю

У підрозділах УДМС у Тернопільській області створюють комфортні умови для відвідувачів із домаш...

Прочитайте повну статтю

На Київщині триває практичний етап заходів «МІГРАНТ»: підсумки місяця роботи

Прочитайте повну статтю
Ми використовуємо cookies
Погоджуюсь