Харківщина: у результаті проведення перевірки у закладі охорони здоров’я усунено порушення законодавства про працю відносно звільненого працівника

Посадові особи ГУ Держпраці у Харківській області у листопаді поточного року на підставі звернення заявника, колишнього працівника закладу охорони здоров’я, з питання щодо можливого порушення відносно нього вимог законодавства про працю в частині процедури звільнення, а саме: виплати всіх сум, належних при звільненні працівнику в день звільнення, провели позаплановий захід державного контролю.

Відповідно до наданих документів адміністрацією закладу встановлено: наказом від 09.08.2021 працівника закладу, який перебував на посаді сторожа господарсько-обслуговуючого персоналу звільнено з 09.08.2021 за власним бажанням за ст. 38 КЗпПУ. Всі суми, які належать до виплати при звільненні, у тому числі компенсація за невикористану щорічну відпустку виплачено 11.08.2021 (платіжне доручення №818 від 11.08.2021).

Однак, працівнику не виплачений середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України – «у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку».

За результатами контролю було складено Припис про усунення виявлених порушень законодавства про працю.

На виконання Припису адміністрацією закладу охорони здоров’я здійснено донарахування середньої заробітної плати за два робочі дні.