Ужгородську міську лікарню позапланово перевірили посадовці Управління Держпраці у Закарпатській області
Предметом, що зумовив призначення позапланової перевірки в КНП «Центральна міська клінічна лікарня» Ужгородської міської ради, стало звернення однієї з працівниць закладу, молодшої медичної сестри, щодо допущення стосовно неї правопорушення у частині недотримання строків виплати їй заробітної плати та невиконання вимог урядової постанови з підвищення розміру заробітної плати.
У ході контрольного заходу з’ясувалося, що факт щодо недотримання строків виплати заробітної плати дійсно мав місце, однак не з вини медичного закладу. Як відомо, фінансування медустанов залежить від НСЗУ. Тож зарплату лікарня виплатила працівниці відразу, як надійшли кошти.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12.01.2022 № 2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я», передбачене підвищення базового рівня заробітної плати для медичних сестер, але вказана працівниця не належить до фахівців з початковим рівнем (короткий цикл) вищої медичної освіти та першим (бакалаврським) рівнем вищої медичної освіти, тому не підпадає під дію цієї постанови.
Принагідно посадовці Управління Держпраці провели інформаційно-роз’яснювальну роботу з відповідальними працівниками Ужгородської міської лікарні та зобов’язали керівництво довести до персоналу вимоги вказаної постанови Кабміну.
