У Кропивницькому за сприяння Управління Держпраці працівникам підприємства виплачено двохмільйонний борг із зарплати


Листопад 19
09:00 2021

Під час інспекційного відвідування одного із державних промислових підприємств у Кропивницькому посадові особи Управління Держпраці зафіксували порушення ч.3 ст.15 Закону України про оплату праці», на підприємстві заробітна плата працівникам виплачується не в першочерговому порядку. За результатами заходу контролю видано акт та обов’язковий до виконання припис.

Перевіркою виконання цього припису встановлено триваюче порушення щодо виплати зарплати в першочерговому порядку. Як наслідок, частково за 5 місяців поточного року продовжувала існувати заборгованість із зарплати перед 64 працівниками у загальній сумі 2 мільйони 262, 9 тисяч гривень.

На керівника підприємства було складено протокол про адміністративне правопорушення і накладено адміністративне стягнення.

У листопаді поточного року підприємство погасило заборгованість із зарплати у сумі понад 2 мільйонів гривень.

Поділитися
Напишіть коментар

Ваша електронна адреса не буде опублікована.
Обов'язкові поля позначені*

Популярні категорії

Останні новини

Загибель слідчого поліції Станіслава Пащенка

Прочитайте повну статтю

Підтримка ветеранів — у центрі уваги міграційної служби

Прочитайте повну статтю

Ігор Клименко: У Києві з початку січня психологи підрозділів системи МВС України надали допомог...

Прочитайте повну статтю

Трудові гарантії ветеранів та членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України

Прочитайте повну статтю

На Харківщині загинув офіцер-рятувальник громади Іван Сєрий через детонацію боєприпасу

Прочитайте повну статтю

Всі пункти незламності та обігріву, за які відповідає МВС, забезпечені генераторами, паливом та...

Прочитайте повну статтю

За матеріалами ДБР судитимуть митника з Чернівців за організацію схеми вивезення військовозобов...

Прочитайте повну статтю

12 років за ґратами проведе колишній митник з Куп’янська, затриманий ДБР за співпрацю з окупант...

Прочитайте повну статтю
Ми використовуємо cookies
Погоджуюсь